Für Klienten

Sie möchten wissen, wie man Arbeitsassistenz oder Technik für den Arbeitsplatz beantragt? Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Sie haben Kommunikationsbarrieren oder Konflikte am Arbeitsplatz? Sie haben gesundheitliche Probleme und brauchen Unterstützung, um eine passende Arbeit zu finden? Sie möchten eine gute Zusammenarbeit zwischen schwerhörigen, tauben und hörenden Kollegen fördern?

Wir beraten und unterstützen Menschen, die

• eine Schwerbehinderung haben,
• schwerhörig, taub oder CI-Träger sind,
• in betrieblicher Ausbildung/Arbeit sind oder einen Arbeitsplatz in Aussicht haben oder
• einen anerkannten Rehabilitations-Status haben und Arbeit suchen.

Der Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen berät auch Arbeitgeber, Kollegen, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen von Mitarbeitern mit Hörbehinderung.

Für Arbeitgeber und betriebliche Partner

Sie brauchen einen Ansprechpartner, der Sie bei Fragen in der Beschäftigung Ihrer hörbehinderten Mitarbeiter berät?

Das geschulte Team des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen berät Arbeitgeber, Kollegen, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen von Mitarbeitern mit Hörbehinderung. Individuell und umfangreich.

Wir beraten in Gebärdensprache oder Lautsprache.
Die Beratung findet  in den Räumen des IFD fhM oder an Ihrem Arbeitsplatz statt.
Für Gespräche im Betrieb können wir Gebärdensprach- oder Schriftsprachdolmetscher beauftragen.

Für Auszubildende und Arbeitnehmer

Wir beraten und unterstützen Sie bei allen Fragen im Arbeitsleben, z.B.:

• zu Arbeitsplatz-Gestaltung und Verbesserung der Kommunikation am Arbeitsplatz
• in schwierigen beruflichen Situationen, z.B. bei Konflikten am Arbeitsplatz, Kommunikations-Problemen, langer Krankheit, drohender Kündigung
• bei Antragstellungen für Ihren Arbeitsplatz, z.B. Arbeitsassistenz, Arbeitsplatz-Ausstattung, etc.

Wir bieten Ihnen zudem Technische Beratung für den Arbeitsplatz durch eine qualifizierte Mitarbeiterin, Gruppenangebote und Schulungen durch unser Präventionsteam.

Für weitere Informationen oder zur Vereinbarung eines Termins nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Sie finden unsere Daten unter Ansprechpartner. Sie können auch ohne vorherige Anmeldung donnerstags von 15–18 Uhr in unsere offene Sprechstunde kommen. Bitte bringen Sie Ihren Schwerbehindertenausweis und Ausbildungs- bzw. Arbeitsvertrag mit.

Für Rehabilitanden

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung einer neuen beruflichen Perspektive und/oder der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz, z.B. durch Unterstützung bei Bewerbungen und Begleitung zu Vorstellungsgesprächen.

Für Arbeitgeber und betriebliche Partner

Wir unterstützen Sie vertraulich und kompetent bei der Beschäftigung hörbehinderter Auszubildender und Arbeitnehmer durch

• Beratung und Information zu Hörbehinderung, Arbeitsplatzgestaltung und Verbesserung der Kommunikation,
• fachliche Beratung oder Moderation in betrieblichen Gesprächen,
• Technische Beratung
• Informationen zu finanziellen Leistungen des Inklusionsamtes und der Träger der beruflichen Rehabilitation,
• Beratung und Begleitung in schwierigen beruflichen Situationen Ihrer hörbehinderten Mitarbeiter und Kollegen, z.B. Konflikte, Umsetzung, betriebliche Wiedereingliederung,
• Schulungen für das Team.

Unser Angebot ist kostenfrei und wir haben Schweigepflicht.

Mit diesen Kooperationspartnern arbeiten wir zusammen:

• Inklusionsamt Berlin
• Träger der beruflichen Rehabilitation
• Beratungsstellen für Menschen mit Hörbehinderungen u.v.m.

Der Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen arbeitet auf der Grundlage des §§ 192 ff des SGB (Sozialgesetzbuch) IX, Teil 3, Schwerbehindertenrecht. Er wird beauftragt vom Inklusionsamt Berlin und den Trägern der beruflichen Rehabilitation. Die Beratung und Unterstützung im Arbeitsleben ist kostenlos und vertraulich.