WIB - Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH| Tassostr.17, 13086 Berlin|Tel: 030. 47 99 11 0|Fax: 030. 47 99 11 32|E-Mail: info@wib-verbund.de
WIB > Alle Angebote > Alle Angebote des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen und der WIB Integrationsberatung in DGS

Für hörbehinderte Menschen und Arbeitgeber

WIB Integrationsberatung

Alle Angebote des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen (IFD fhM) und der WIB Integrationsberatung in DGS-Filmen


IFD für hörbehinderte Menschen

Alle Angebote des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen (IFD fhM)

Berufsbegleitung für schwerhörige und taube Menschen

Präventions-Schulungen

Technische Beratung am Arbeitsplatz

Übergang Werkstatt  –  Allgemeiner Arbeitsmarkt (ÜWA) für hörbehinderte Menschen

Vermittlung in Arbeit für Rehabilitanden

 

WIB Integrationsberatung für hörbehinderte Menschen

Individuelles berufliches Coaching für hörbehinderte Menschen

Job-Coaching am Arbeitsplatz

Adresse

Adresse:

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen
Wilmersdorfer Str. 50-51
10627 Berlin

Beratungstermine:
Auf Anfrage und nach Vereinbarung oder in der offenen Sprechstunde (ohne Termin)

Anfahrtsbeschreibung:
U-Bahn: U2, U7 (Bismarckstraße)
S-Bahn: S3, S5, S7, S9 (Charlottenburg)

Skype: ifd_wib

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH
Integrationsberatung für hörbehinderte Menschen
Individuelles berufliches Coaching für hörbehinderte Menschen
Charlottenburger Str. 140
13086 Berlin

Anfahrtsbeschreibung:
Tram M4, M13, M12  Antonplatz
Bus 158, 255 Woelckpromenade

Beratungstermine:
Auf Anfrage und nach Vereinbarung oder in der offenen Sprechstunde (ohne Termin)

Skype: ib_wib

Tel. 030. 48 49 59 – 50
Fax. 030. 48 49 59 – 55

Kontaktformular

Tel. 030. 48 49 59 – 50
Fax. 030. 48 49 59 – 55

Kontaktformular

ANSPRECHPARTNER:

BL

Frau Kehr

Bereichsleiterin
SE

Frau Schneider

Sekretariat

Für hörbehinderte Menschen, deren Arbeitgeber und betriebliche Sozialpartner

WIB Integrationsberatung
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen (IFD fhM)

Präventions-Schulungen

Schulungen für eine erfolgreiche Kommunikation zwischen schwerhörigen, tauben und hörenden Arbeitnehmern

Die Angebote unseres Präventionsteams richten sich an Betriebe, die taube und schwerhörige Arbeitnehmer und Auszubildende beschäftigen. Wir möchten damit zu einer guten Zusammenarbeit, Kommunikation und gegenseitigem Verstehen im betrieblichen Alltag beitragen. Unsere Schulungen können auch von Multiplikatoren wie Schwerbehindertenvertretungen und anderen betrieblichen Sozialpartnern gebucht werden. Wir arbeiten berlinweit. Im Auftrag des Inklusionsamtes sind die Schulungen kostenfrei.

Unser Team setzt sich aus tauben, schwerhörigen und hörenden Integrationsberaterinnen zusammen. Es hat langjährige Erfahrung in der Begleitung und Beratung von schwerhörigen und tauben Menschen im Arbeitsleben. Wir sind an einem lebendigen Austausch interessiert und stellen dabei den Peer-Gedanken (miteinander – voneinander – füreinander ) in den Vordergrund.

Das Präventionsangebot des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen gibt es seit 2011.

Adresse

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DGS-Übersetzung dieser Seite

FÜR WEN

In Ihrem Team arbeiten hörende, schwerhörige und/oder taube Kollegen zusammen?

Sie möchten diese Zusammenarbeit stärken?

Sie möchten gemeinsam Tipps und Strategien für eine gute Kommunikation entwickeln?

Wir wenden uns mit unserem Präventionsangebot an

  • berufstätige oder sich in Ausbildung befindende schwerhörige, taube und spätertaubte Menschen und deren Kollegen und Vorgesetzte,
  • Betriebe, die eine Beschäftigung oder Ausbildung hörbehinderter Menschen beabsichtigen bzw. sich dafür interessieren,
  • Multiplikatoren, z.B. Schwerbehindertenvertretungen und andere betriebliche Sozialpartner.

Sprechen Sie uns an. Wir gehen individuell auf Sie ein!

Der Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen Bereich Prävention unterstützt Sie durch seine Schulungsangebote für hörende und hörbehinderte Mitarbeiter.

ANGEBOTE

In unseren betrieblichen Kommunikations- und Multiplikatoren-Schulungen

  • erhalten Sie grundlegendes Wissen über Hörbehinderungen und ihre Auswirkungen und erfahren mehr über die akustische Wahrnehmung von hörbehinderten Menschen,
  • erhalten Sie Informationen über Sprache, Kultur und Lebenswelt tauber und schwerhöriger Menschen,
  • üben Sie verschiedene Kommunikationsstrategien im Umgang mit Ihren schwerhörigen und tauben Kollegen und gewinnen dadurch mehr Sicherheit in der Kommunikation,
  • können Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team aus hörenden und schwerhörigen/tauben Kollegen stärken.

Sie erleben eine abwechslungsreiche Schulung, denn:

  • Jede Hörbehinderung ist unterschiedlich.
  • Jede Arbeitssituation ist anders.
  • Jede Kommunikation ist einzigartig.

Wir passen die Inhalte und Schwerpunkte Ihren Bedürfnissen und Ihrer spezifischen betrieblichen Situation an. Dazu sprechen wir mit Ihnen vor der Schulung Zielsetzungen, Inhalte und Wünsche ab und legen den zeitlichen Umfang fest.

Gern führen wir die Schulung bei Ihnen im Betrieb durch. Alternativ kann sie auch in den Räumen des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen (IFD fhM) stattfinden.

Gebärdensprach- und Schriftdolmetscher sowie technische Hilfsmittel stehen zur Verfügung.

Nach dem Prinzip „Gemischte Teams schulen gemischte Teams“ finden die Schulungen im Team-Teaching statt, d.h. eine schwerhörige/taube und eine hörende Dozentin führen gemeinsam durch die Veranstaltung. Diese gemeinsame und gleichberechtigte Kooperation bietet den Teilnehmern der Schulung eine wichtige Vorbildfunktion und stärkt das Selbstbewusstsein der schwerhörigen und tauben Arbeitnehmer.

Neben den Schulungen führen wir auch Kollegenseminare für taube Menschen im Arbeitsleben und deren Kollegen sowie Gruppenangebote für schwerhörige Arbeitnehmer durch.

In den zweitägigen Kollegenseminaren haben die Mitarbeiter die Gelegenheit, einander besser kennenzulernen. Sie können sich in anderen Rollen erleben und gemeinsam Möglichkeiten zur Verbesserung der Teamkommunikation erarbeiten.

In den Gruppenangeboten für schwerhörige Arbeitnehmer bieten wir eine Plattform zum Austausch persönlicher Erfahrungen im Spannungsfeld von Arbeitsleben und Schwerhörigkeit. In den Treffen werden verschiedene Schwerpunktthemen behandelt. Das Angebot ist kostenfrei. Ein Einstieg ist jederzeit möglich.

MIT WEM

Im Auftrag des Inklusionsamtes Berlin

Betriebliche Schulungen, Multiplikatoren-Schulungen, Kollegen-Seminare und Gruppenangebote können wir in diesem Rahmen für Sie kostenfrei anbieten.

Allen anderen Interessierten steht die WIB GmbH ebenfalls gern zur Verfügung. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir beraten Sie gern und klären mit Ihnen die Kosten.

Adresse:

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen
Wilmersdorfer Str. 50-51
10627 Berlin

Anfahrtsbeschreibung:
U-Bahn: U2, U7 (Bismarckstraße)
S-Bahn: S3, S5, S7, S9 (Charlottenburg)

Skype: ifd_wib

Tel. 030. 48 49 59 – 50
Fax. 030. 48 49 59 – 55

Kontaktformular

Broschüre Präventionsangebote

ANSPRECHPARTNER:

TL

Frau Busch

Teamleiterin Prävention
BL

Frau Kehr

Bereichsleiterin
SE

Frau Schneider

Sekretariat

Für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen / Abhängigkeitserkrankungen

WIB Integrationsberatung

Ein Angebot zur persönlichen und beruflichen Orientierung sowie Stabilisierung in Beschäftigung (Maßnahme-Nummern: 955/123/20 und 955/143/20)

Im Netzwerk Arbeit und seelische Gesundheit bieten wir Ihnen mit dem Individuellen Coaching eine intensive, individuelle und bei Bedarf längerfristige Begleitung Ihrer persönlichen und beruflichen Orientierung an. Unser Angebot richtet sich an Menschen, die nach langer Arbeitslosigkeit wieder auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Fuß fassen möchten. Wir unterstützen Sie, Ihre individuellen Stärken, Fähigkeiten und beruflichen Interessen (wieder) zu entdecken und eine realistische berufliche Perspektive zu entwickeln. Wir unterstützen Sie auf Ihrem persönlichen Weg in Arbeit und begleiten Sie bei Bedarf auch nach der Arbeitsaufnahme, z.B. wenn der Arbeitsplatz gefährdet ist oder Sie ihn wechseln wollen.

Wir beraten Personen mit psychischen Beeinträchtigungen und/oder Abhängigkeitserkrankungen aus Berlin und dem Berliner Umland. Voraussetzung für die Teilnahme am Individuellen Coaching ist der Bezug von Arbeitslosengeld I oder II oder ergänzende aufstockende AG II-Leistungen. Das Individuelle Coaching kann von Ihrem Jobcenter oder Ihrer Arbeitsagentur durch einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) gefördert werden und ist für Sie kostenfrei.

In unseren offenen Sprechstunden können Sie sich montags von 10 bis 12 Uhr und donnerstags von 16 bis 18 Uhr – auch anonym – zu unserem Angebot beraten lassen.

Das Mitarbeiter*innenteam setzt sich aus erfahrenen Integrationsberater*innen zusammen. Das Individuelle Coaching für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und/oder Abhängigkeitserkrankungen wurde 2010 eingerichtet.

Adresse

Flyer Individuelles Coaching

FÜR WEN

Sie wissen gar nicht mehr, was Sie eigentlich können? Sie wollen heraus aus der Perspektivlosigkeit und suchen nach neuen Wegen? Sie wünschen sich Stabilität durch eine Beschäftigung? Sie haben nach langer Arbeitslosigkeit einen Arbeitsplatz gefunden und wünschen sich eine Begleitung nach der Arbeitsaufnahme? Sie benötigen Hilfe, weil Ihr Arbeitsplatz gefährdet ist?

Kommen Sie in unsere Beratungsstelle.

Wir sind Ansprechpartner*innen

  • für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen,
  • für Menschen mit Suchtproblemen/Abhängigkeitserkrankungen,
  • für Menschen in psychosozialen Problemlagen

Wir beraten Personen aus Berlin und dem Berliner Umland.

Voraussetzung für die Teilnahme am Individuellen Coaching ist der Bezug von Arbeitslosengeld I oder ALG II-aufstockende Leistungen und der Besitz eines Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheins (AVGS), den Sie von Ihrem Ansprechpartner im Jobcenter oder der Agentur für Arbeit erhalten haben.

ANGEBOTE

Das Individuelle Coaching für Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen und/oder Abhängigkeitserkrankungen bietet intensive, individuelle und bei Bedarf längerfristige Begleitung mit wöchentlich zwei Einzelgesprächen.

Für Arbeitsuchende wird das Individuelle Coaching in zwei Modulen angeboten:

Modul 1 – Aktivierung und persönliche Orientierung

(Maßnahme-Nummer: 955/123/20, Dauer: 5 Wochen, 2 Termine/Woche, 40 UE)

  • Klärung der jetzigen Lebenssituation und des gesundheitlichen Befindens
  • Analyse des bisherigen beruflichen Werdegangs
  • Entwicklung einer (beruflichen) Perspektive unter Berücksichtigung der gesundheitlichen Situation
  • Entscheidungsfindung, Festlegung von Zielen, Planung weiterer Maßnahmen


Modul 2 – Aktivierung und berufliche Orientierung

(Maßnahme-Nummer : 955/123/20 , Dauer Modul 2.1 – Basis: 8 Wochen, 2 Termine/Woche, 64 UE, Dauer Modul 2.2 – Intensiv: 20 Wochen, 2 Termine/Woche, 160 UE)

  • Herausarbeiten individueller Stärken, Fähigkeiten und Interessen
  • Gesundheitsorientierung
  • Abbau von allgemeinen Beschäftigungsbarrieren
  • Berufliche Zielfindung
  • Bewerbungscoaching
  • Vorbereitung auf eine betriebliche Erprobung sowie auf den zukünftigen Arbeitsplatz

Modul 3 – Vermittlung und Stabilisierung in Beschäftigung (für Arbeitnehmer*innen)

(Maßnahme-Nummer: 955/143/20, Dauer: 26 Wochen, 104 UE, Terminvereinbarung bedarfsorientiert)

  • Stabilisierung im Beruf
  • Stabilisierung der Gesundheit
  • Bewältigung von Schwierigkeiten bei der Betreuung von Kindern oder Angehörigen
  • Erarbeiten individueller Perspektiven im Betrieb

Wenn Sie eine anerkannte Schwerbehinderung haben, steht Ihnen der zuständige Integrationsfachdienst auch ohne AVGS für alle Fragen und Probleme rund um die Arbeit zur Verfügung.

MIT WEM

Unsere Kooperationspartner sind u.a.

  • Pegasus GmbH – Gesellschaft für soziale/gesundheitliche Innovation
  • Agentur für Arbeit
  • Jobcenter
  • Träger der beruflichen Rehabilitation
  • Berliner Einrichtungen des psychosozialen Hilfesystems

Das Individuelle Coaching ist eine vom Jobcenter und der Agentur für Arbeit anerkannte Maßnahme. Sie wird finanziert durch einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) und ist für Sie kostenlos. Voraussetzung für den Erhalt des Gutscheins ist der Bezug von Arbeitslosengeld I oder Arbeitslosengeld II. Sie können den AVGS von Ihrem Arbeitsvermittler oder Fallmanager erhalten.

Grundlage des AVGS ist der § 45 SGB III bzw. der  § 16 SGB II i.V.m. § 45 SGB III. Mit diesem AVGS werden wir beauftragt, Ihnen intensive berufliche und persönliche Beratung und Unterstützung auf Ihrem Weg ins Arbeitsleben zu geben. Wir sind auch mit anderen Unterstützungsangeboten speziell für Menschen mit psychosozialen Problemlagen gut vernetzt, so dass wir Ihnen bei Bedarf zusätzliche Angebote vermitteln können.

ADRESSE:

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH
Netzwerk Arbeit und seelische Gesundheit

Standort Lichtenberg
Normannenstraße 37 in 10367 Berlin
Tel. 030. 484800880

E-Mail: kontakt@arbeit-netzwerk.de

Verkehrsverbindungen:
S- und U-Bahnhof Frankfurter Allee
(S8, S9, S41, S42, S85, U5)
Tram-Station Rathaus Lichtenberg (M13, 16)

Offene Sprechstunden:
Montag:        10:00 bis 12:00 Uhr
Donnerstag: 16:00 bis 18:00 Uhr

Kontaktformular

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH
Netzwerk Arbeit und seelische Gesundheit

Standort Pankow 
Storkower Str. 158, 10407 Berlin
6. Etage, Raum 612

Tel. 030. 39 205 – 113
Fax. 030. 39 205 – 083
kontakt@arbeit-netzwerk.de

Anfahrtsbeschreibung:
S- Bahnhof Landsberger Allee
(S41, S42, S8, S9, S85)
Tram-Station S Landsberger Allee
(M5, M6, M8)
Bus-Station S Landsberger Allee
(Bus 156)

Offene Sprechstunden:
Montag:        10:00 bis 12:00 Uhr
Donnerstag: 16:00 bis 18:00 Uhr

Kontaktformular

ANSPRECHPARTNER:

TL

Nadine Braun

Teamleiterin
BL

Britta Kehr

Bereichsleiterin bei WIB

Für Menschen mit Behinderungen

Integrationsberatung

Alle Angebote des Integrationsfachdienstes Mitte (IFD)

Der Integrationsfachdienst Mitte ist Ansprechpartner für (schwer)behinderte Arbeitnehmer und Auszubildende sowie für Arbeitsuchende mit Rehabilitationsstatus. Ebenso unterstützt er Arbeitgeber bei der Einstellung von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen sowie bei Problemstellungen, die sich aus der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ergeben können. Wir sind in der Region Marzahn-Hellersdorf, Lichtenberg, Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg tätig. Der IFD Mitte hat drei entsprechende Angebote, bei denen erfahrene Integrationsberater individuell unterstützen.

Der Bereich Vermittlung unterstützt Rehabilitanden bei der Wiedereingliederung in Arbeit. Im Auftrag von Trägern der beruflichen Rehabilitation werden arbeitssuchende Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen und Behinderungen bei der Suche des passenden Arbeitsbereiches, der Stellensuche und der Bewerbung unterstützt. Gleichzeitig werden Arbeitgeber zu Fördermöglichkeiten und dem passenden Einsatz von Bewerbern beraten.

Der Bereich Berufsbegleitung unterstützt bei Bedarf schwerbehinderte Auszubildende und Arbeitnehmer sowie deren Arbeitgeber während des Beschäftigungsverhältnisses. Er berät z.B. zu technischen Hilfsmitteln, zu Förder- und Qualifizierungsmöglichkeiten und bei der Wiedereingliederung nach langer Erkrankung. In diesem Zusammenhang berät er auch zur Anpassung des Arbeitsplatzes an gesundheitliche Voraussetzungen. Ziel ist es, im gegenseitigen Einvernehmen Lösungen zu finden, die eine Sicherung des Arbeitsplatzes ermöglichen.

Der Bereich Job-Coaching am Arbeitsplatz richtet sich an Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die daran interessiert sind, das Beschäftigungsverhältnis zu verbessern. Es ist eine gezielte Qualifizierung und ein intensives Training eines Beschäftigten direkt am Arbeitsplatz. Ziel ist die langfristige Sicherung des Arbeitsplatzes.

Der Integrationsfachdienst Mitte ist im Auftrag des Inklusionsamtes und der Rehabilitationsträger tätig.

Der IFD Mitte ist ein Kooperationsprojekt der beiden Träger Union Sozialer Einrichtungen (USE) gGmbH und der WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH.

Adresse

FLYER IFM MITTE

FÜR WEN

Der Integrationsfachdienst Mitte unterstützt mehrere Kundengruppen:

Sie sind Rehabilitand und brauchen Unterstützung, um eine Arbeit zu finden? Wir beraten und begleiten Menschen mit anerkannten Rehabilitations-Status aus Lichtenberg, Marzahn-Hellersdorf, Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg.

Sie sind Arbeitgeber und möchten neue Mitarbeiter unterschiedlicher Qualifikationen einstellen? Sie legen Wert darauf, dass eine gesundheitliche Einschränkung kein Hindernis ist? Wir unterstützen Sie bei der Beantragung von Zuschüssen oder Hilfsmitteln und bei der beruflichen Integration.

Sie sind Auszubildender oder Arbeitnehmer und arbeiten in den Regionen Lichtenberg, Marzahn-Hellersdorf, Mitte oder Friedrichshain-Kreuzberg? Sie sind schwerbehindert oder gleichgestellt und haben Beratungsbedarf dazu? Wir unterstützen Sie gern bei Fragen rund um die Beschäftigung, wie z.B. der Sicherung Ihres Arbeitsplatzes, bei der Beantragung von Hilfsmitteln, bei der Wiedereingliederung nach langer Erkrankung oder bei einem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Auch bei einer Kündigung können Sie sich an uns wenden.

Als Arbeitgeber beschäftigen Sie schwerbehinderte oder gleichgestellte Mitarbeiter, die in Lichtenberg, Marzahn-Hellersdorf, Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg tätig sind? Sie haben Fragen zu Leistungen für Arbeitgeber, z.B. wenn eine behinderungsbedingte Leistungseinschränkung vorliegt, oder eine Wiedereingliederung nach Erkrankung eines Mitarbeiters ansteht? Wir unterstützen Arbeitnehmer und Arbeitgeber allparteilich und unterliegen den Datenschutzregelungen.

Als Auszubildender oder Arbeitnehmer benötigen Sie Qualifizierung und Training am Arbeitsplatz durch einen Jobcoach, um Ihre Tätigkeit weiter ausüben oder eine neue aufnehmen zu können? Als Arbeitgeber möchten Sie einen Mitarbeiter unterstützen, der Qualifizierungs- oder Trainingsbedarf am Arbeitsplatz hat?

Nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir beraten Sie gern zu unseren Leistungen.

ANGEBOTE

Mit unseren Beratungs- und Unterstützungsleistungen möchten wir die Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen und Behinderungen ermöglichen und verbessern.

Wir unterstützen Arbeitnehmer bei der

  • Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz
  • Erstellung/Aktualisierung von Bewerbungsunterlagen
  • Anpassung von bestehenden und neuen Arbeitsplätzen
  • Rückkehr in Arbeit nach Erkrankung
  • Umsetzung innerhalb des Unternehmens
  • Sicherung des Arbeitsplatzes oder bei Kündigungen

Arbeitgebern bieten wir:

  • Beratung zu Fördermöglichkeiten und Arbeitsplatzausstattungen
  • Ermittlung von spezifischen Arbeitsplatzanforderungen und Auswahl eines geeigneten Bewerbers
  • Beratung bei Leistungseinschränkungen und Anpassung von Arbeitsplätzen an gesundheitliche Einschränkungen und Behinderungen
  • Unterstützung bei der Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach Erkrankung
  • Beratung im Betrieblichem Eingliederungsmanagement-Verfahren (BEM)

MIT WEM

Wir arbeiten mit diesen Kooperationspartnern zusammen:

  • Inklusionsamt
  • Rentenversicherungsträger
  • Agentur für Arbeit
  • Jobcenter
  • Berufsgenossenschaften

Je nach Leistung arbeiten wir mit verschiedenen Kostenträgern zusammen. Unsere Angebote sind für unsere Kunden kostenlos. Gerne beraten wir dazu auch in unserer offenen Sprechstunde. Diese ist donnerstags von 15-18 Uhr.

Der IFD Mitte ist ein Kooperationsprojekt der beiden Träger Union Sozialer Einrichtungen (USE) gGmbH und der WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH.

ADRESSE:

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH
Integrationsfachdienst Mitte
Schwiebusser Straße 18
10965 Berlin

Beratungstermine:
Auf Anfrage und nach Vereinbarung

Offene Sprechstunde:
Donnerstags 15:00 -18:00 Uhr
(ohne Voranmeldung)

Anfahrtsbeschreibung:

U-Bahn U6 (Platz der Luftbrücke) barrierefrei
Bus M43 und 248 (Platz der Luftbrücke)

Tel. 030. 499 188 – 0
Fax 030. 499 188 – 50

Kontaktformular

ANSPRECHPARTNER:

TL

Frau Metz

Teamleiterin (USE)
TL

Frau Kehr

Stellv. Teamleiterin (WIB)
Se

Frau Schneider

Sekretariat (WIB)

Für hörbehinderte Menschen und Arbeitgeber

WIB Integrationsberatung
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen (IFD fhM)

Übergang Werkstatt  –  Allgemeiner Arbeitsmarkt (ÜWA) für hörbehinderte Menschen

Wir unterstützen taube und schwerhörige Menschen bei deren Übergang von einer Werkstatt für behinderte Menschen in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis oder in eine Berufsausbildung. Auch nach dem Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt beraten und begleiten wir ehemalige Werkstattbeschäftigte und deren Arbeitgeber mit dem Ziel, Arbeitsplätze von Menschen mit Hörbehinderung zu erhalten.

Wir unterstützen mit Zustimmung des Kostenträgers bereits in der Vorbereitung und Vermittlung eines Arbeitsverhältnisses und bleiben bis zu zwei Jahre für alle Fragen rund um die Arbeit zuständig. Auch eine Begleitung eines Praktikums vor Arbeitsaufnahme ist möglich, wenn der Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag innerhalb der nächsten 3 Monate zusichert. Unsere Beratung ist individuell und bei Bedarf in Gebärdensprache. Arbeitgeber, die diesem Personenkreis einen Arbeitsplatz in ihrem Betrieb anbieten oder diesen schaffen wollen, beraten wir zu allen Fragen der Gestaltung des Arbeitsplatzes und der Kommunikation mit hörbehinderten Menschen sowie zu finanziellen Hilfen.

Unser Team ist berlinweit für Menschen mit einer Hörbehinderung tätig. In ihm arbeiten erfahrene Integrationsberater*innen. Diese beherrschen Deutsche Gebärdensprache (DGS) sowie Lautsprachbegleitende Gebärden (LBG). Sie arbeiten eng mit der Technischen Beratung und dem Präventionsteam (Schulungen / Kommunikation) des IFD fhM sowie mit Job-Coaches zusammen.

Den Bereich ÜWA im Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen gibt es seit 2010.

Adresse

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DGS-Übersetzung dieser Seite

FÜR WEN

Sie möchten von einer Werkstatt in den Allgemeinen Arbeitsmarkt wechseln? Dann sind wir für Sie da!

Wir unterstützen

  • hörbehinderte Werkstattbeschäftigte in Berlin, die auf den allgemeinen Arbeitsmarkt wechseln wollen, bereits 3 Monate vor Beginn ihrer Arbeit.

Wir bieten Ihnen

  • eine kompetente individuelle Beratung,
  • die notwendige Unterstützung und
  • Begleitung am Arbeitsplatz bis zu 2 Jahre nach Beginn der Arbeit.

Wir beraten ebenso Arbeitgeber zu den Möglichkeiten und Bedarfen einer gelungenen Integration und zu Fördermöglichkeiten.

ANGEBOTE

Unser ÜWA-Team des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen begleitet Sie bei Ihrem Start in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungs- oder Ausbildungsverhältnis:

Vorbereitung auf den Arbeitsmarkt

Wir bereiten gemeinsam mit dem Werkstattbeschäftigten den Übergang auf den Arbeitsmarkt vor. Dabei streben wir eine Zusammenarbeit mit dem Begleitenden Dienst der Werkstatt an.

Wir können bereits drei Monate vor der Arbeitsaufnahme, beispielsweise in einem Praktikum in einem Betrieb die Eingliederung in den Arbeitsprozess begleiten, wenn der Arbeitgeber eine Einstellung zusichert.

Probezeit / Einarbeitungsphase

Wir stehen beratend und begleitend während der Einarbeitungsphase zur Seite. Wir unterstützen mit geeigneten Coaching-Methoden das Erlernen der geforderten Arbeitsinhalte. Wir beraten zur Arbeitsplatzgestaltung, zur erforderlichen Hörtechnik und zu Möglichkeiten gelingender Kommunikation zwischen hörenden und hörbehinderten Kollegen.

Langfristige Sicherung des Arbeitsverhältnisses

Wir haben das Ziel, den Arbeitsplatz dauerhaft zu sichern. Um das zu erreichen, stehen wir mit all unserer Kompetenz und unseren Erfahrungen dem hörbehinderten Menschen und seinem Arbeitgeber bis zu 2 Jahre zur Seite.

Wir

  • kommen regelmäßig an den Arbeits- oder Ausbildungsplatz,
  • beraten zu einer notwendigen behinderungsgerechten Arbeitsplatzgestaltung und  -ausstattung und bieten dafür eine spezielle technische Beratung für hörbehinderte Menschen an,
  • besprechen Förderbedarfe und weitere Unterstützungsmöglichkeiten,
  • beraten den Arbeitgeber zu finanziellen Fördermöglichkeiten und helfen bei der Antragstellung,
  • beraten zu Arbeitsassistenz (z.B. Gebärdensprach- oder Schriftdolmetscher),
  • beraten zu Möglichkeiten und Maßnahmen für eine gelungene Integration, insbesondere für gelingende Kommunikation zwischen hörenden und nicht hörenden Personen,
  • bieten spezielle Kommunikationsschulungen zwischen schwerhörigen, tauben und hörenden Arbeitnehmern,
  • moderieren Gespräche bei Problemen am Arbeitsplatz, suchen gemeinsam nach Lösungen und beauftragen hierfür bei Bedarf Gebärdensprachdolmetscher*innen)

MIT WEM

Unsere Kooperationspartner sind:

  • Arbeitgeber aus Berlin
  • Begleitende Dienste der Werkstätten
  • Sozialämter
  • Agenturen für Arbeit
  • Betreuer und andere Beratungsdienste

Der Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen Bereich Übergang Werkstatt – Allgemeiner Arbeitsmarkt ist berlinweit im Auftrag des Inklusionsamtes oder der jeweils zuständigen Leistungsträger tätig. Diese finanzieren unsere Arbeit.

Kontaktieren Sie uns. Wir klären gerne, wer die Kosten im jeweiligen Fall übernimmt.

ADRESSE:

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen
Wilmersdorfer Str. 50-51
10627 Berlin

Beratungstermine:
Auf Anfrage und nach Vereinbarung

Offene Sprechstunde:
Donnerstags 15:00 – 18:00 Uhr
(ohne Voranmeldung)

Anfahrtsbeschreibung:
U-Bahn: U2, U7 (Bismarckstraße)
S-Bahn: S3, S5, S7, S9 (Charlottenburg)

Skype: ifd_wib

Tel. 030. 48 49 59 – 15
Fax. 030. 48 49 59 – 55

Kontaktformular

ANSPRECHPARTNER:

IB

Frau Quandt

Integrationsberaterin
BL

Frau Kehr

Bereichsleiterin
Se

Frau Schneider

Sekretariat

Für hörbehinderte Menschen und ihr betriebliches Umfeld

WIB Integrationsberatung
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen (IFD fhM)

Berufsbegleitung für schwerhörige und taube Menschen

Das Team der Berufsbegleitung des IFD fhM unterstützt schwerhörige und taube Arbeitnehmer und Auszubildende mit einer anerkannten Schwerbehinderung oder Rehabilitationsstatus. Auch Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretungen können Kontakt zu uns aufnehmen. Unser Ziel ist die Sicherung von Arbeitsplätzen.

Die Berufsbegleitung des IFD fhM ist berlinweit zuständig. Unsere Mitarbeiter sind erfahrene Integrationsberater unterschiedlicher Professionen (z.B. Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Psychologie). Alle Mitarbeiter beraten auch in Gebärdensprache.

Für weitere Informationen oder zur Vereinbarung eines Termins nehmen Sie bitte Kontakt zu uns aus. Sie finden unsere Daten unter Ansprechpartner. Für eine Erstberatung können Sie auch ohne Anmeldung donnerstags von 15–18 Uhr in unsere offene Sprechstunde kommen. Unsere Beratung ist kostenlos und vertraulich. Wir haben Schweigepflicht.

Den IFD fhM Berufsbegleitung gibt es seit 1999.

Adresse

FÜR WEN

Sie erleben häufig Barrieren oder Missverständnisse im Arbeitsalltag? Sie möchten wissen, wie man Arbeitsassistenz für den Arbeitsplatz beantragt? Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln?

Wenden Sie sich an die Berufsbegleitung in unserem Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen.

Wir sind da für

Schwerhörige und taube Menschen

  • mit Schwerbehinderung oder Rehabilitationsstatus,
  • in betrieblicher Ausbildung oder
  • mit sozialversicherungspflichtigem Arbeitsplatz in Berlin.

Wir beraten auch

  • Arbeitgeber,
  • Vorgesetzte,
  • Kollegen,
  • Betriebsräte und
  • Schwerbehindertenvertretungen.

ANGEBOTE

Für Auszubildende und Arbeitnehmer

Wir beraten und unterstützen Sie bei allen Fragen im Arbeitsleben, z.B.

  • zu gelingender Kommunikation zwischen Menschen mit und ohne Hörbehinderung am Arbeitsplatz,
  • bei Antragstellungen, z.B. für eine Arbeitsassistenz, Arbeitsplatz-Ausstattung oder Weiterbildung,
  • in schwierigen beruflichen Situationen, z.B. bei Konflikten am Arbeitsplatz, nach langer Krankheit oder bei drohender Kündigung.

Wir beraten in Gebärdensprache oder Lautsprache. Wir beraten in unseren Räumen oder an Ihrem Arbeitsplatz. Für Gespräche im Betrieb können wir Gebärdensprach- oder Schriftdolmetscher hinzuziehen. Unser Angebot ist für Sie kostenfrei. Wir haben Schweigepflicht.

Für Arbeitgeber und betriebliche Partner

Mit Einverständnis Ihrer hörbehinderten Auszubildenden und Arbeitnehmer unterstützen wir Sie vertraulich und kompetent bei deren Beschäftigung, z.B. durch

  • Beratung und Information zu Hörbehinderung, Arbeitsplatzgestaltung und gelingender Kommunikation,
  • Fachliche Beratung oder Moderation in betrieblichen Gesprächen,
  • Informationen zu finanziellen Leistungen des Inklusionsamtes und der Träger der beruflichen Rehabilitation,
  • Beratung und Begleitung in schwierigen beruflichen Situationen Ihrer hörbehinderten Mitarbeiter und Kollegen. Beispiele: Konflikte, Umsetzung, betriebliche Wiedereingliederung.

Darüber hinaus gibt es im IFD fhM das Angebot der Technischen Beratung und Schulungen durch das Team Prävention.

Für weitere Informationen oder zur Vereinbarung eines Termins nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Sie finden unsere Daten unter Ansprechpartner.

MIT WEM

Mit diesen Kooperationspartnern arbeiten wir zusammen:

  • Berufsgenossenschaften
  • Rentenversicherungen
  • Beratungsstellen für Menschen mit Hörbehinderungen
  • Gebärdensprachdolmetscher
  • Ärzte, Reha-Kliniken und Psychotherapeuten
  • Rechtsanwälte
  • Inklusionsamt Berlin
  • Agenturen für Arbeit
  • Jobcenter
  • Andere Bereiche der WIB Integrationsberatung (AVGS-Maßnahme „Individuelles Coaching für hörbehinderte Menschen“, Technische Beratung, Team Prävention)

Der Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen arbeitet auf der Grundlage des §§192 ff des SGB (Sozialgesetzbuch) IX, Teil 3, Schwerbehindertenrecht. Er wird beauftragt vom Inklusionsamt Berlin und den Trägern der beruflichen Rehabilitation. Die Beratung und Unterstützung im Arbeitsleben ist kostenlos und vertraulich.

ADRESSE

WIB – Weißenserr Integrationsbetriebe GmbH
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen
Wilmersdorfer Str. 50-51
10627 Berlin

Beratungstermine:
Auf Anfrage und nach Vereinbarung

Offene Sprechstunde:
Donnerstags 15:00 – 18:00 Uhr
(ohne Termin)

Anfahrtsbeschreibung:
U-Bahn: U2, U7 (Bismarckstraße)
S-Bahn: S3, S5, S7, S9 (Charlottenburg)

Skype: ifd_wib

Tel. 030. 48 49 59 – 50
Fax. 030. 48 49 59 – 55

Kontaktformular

Neue Regeln für die Sprechstunde. Bitte beachten Sie die 3G-Regel.

Um dieses Video anzusehen, muss die Youtube API geladen werden.
Klicken Sie auf den unteren Button, um die Datenschutzerklärung von Youtube zu akzeptierten und den Inhalt zu laden.
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Akzeptieren und Inhalt laden

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Flyer Berufsbegleitung für schwerhörige und taube Menschen

ANSPRECHPARTNER:

TL

Frau Quandt

Teamleiterin
BL

Frau Kehr

Bereichsleiterin
Se

Frau Schneider

Sekretariat

Für Menschen mit Behinderungen

Integrationsberatung
Integrationsfachdienst (IFD) Mitte

Berufsbegleitung für Menschen mit Behinderungen – Integrationsfachdienst Mitte (IFD)

Der Integrationsfachdienst Mitte bietet Beratung, Unterstützung und Berufsbegleitung im Arbeitsleben für Menschen mit Schwerbehinderungen. Ziel ist Erhalt und Sicherung von sozialversicherten Arbeitsplätzen. Wir sind zuständig für gleichgestellte und anerkannt schwerbehinderte Auszubildende und Berufstätige, die in Lichtenberg, Marzahn-Hellersdorf, Mitte und Friedrichshain-Kreuzberg arbeiten. Für Arbeitgeber in diesen Bezirken sind wir ebenfalls Ansprechpartner. Unsere Beratung ist kostenfrei und vertraulich. In unserem Team arbeiten Integrationsberater mit langjähriger Berufserfahrung und hoher Qualifikation.

Der IFD Mitte ist ein Kooperationsprojekt der beiden Träger Union Sozialer Einrichtungen (USE) gGmbH und der WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH.

Der Integrationsfachdienst Mitte – Berufsbegleitung für Menschen mit Behinderungen ist im Auftrag des Inklusionsamtes tätig.

Adresse

FÜR WEN

Sie sind Arbeitnehmer oder Auszubildender und haben Probleme in Ihrem Betrieb? Sie vermuten, dass diese mit Ihrer gesundheitlichen Beeinträchtigung oder Ihrer Behinderung zu tun haben? Sie möchten nach langer Erkrankung wieder an Ihren Arbeitsplatz zurückkehren und brauchen dabei Hilfe?

Hier unterstützt der Integrationsfachdienst Mitte Berufsbegleitung! Genau darauf sind wir spezialisiert: die berufliche Situation im Sinne von Arbeit und Gesundheit zu verbessern. Traditionell unterstützen die Weißenseer Integrationsbetriebe Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen. Darüber hinaus sind wir offen für alle Ratsuchenden, die eine Gleichstellung von der Arbeitsagentur oder eine Schwerbehinderung vom Versorgungsamt anerkannt bekommen haben. Dies können Behinderungen wie zum Beispiel Multiple Sklerose, Diabetes, HIV oder Rheuma sein. Andere Behinderungen können etwa nach einem Schlaganfall, einem Herzinfarkt oder wegen einer Suchterkrankung entstehen. Auch Menschen mit verminderter Beweglichkeit durch körperliche Beeinträchtigungen gehören zu unserem Kundenkreis.
Zudem sind wir spezialisiert auf Menschen mit Epilepsie.
Unser Ziel ist der Erhalt des Arbeitsplatzes oder die Suche nach Alternativen.

Wir sind Ansprechpartner für

  • Berufstätige mit Schwerbehindertenausweis oder Gleichstellung, die in Lichtenberg, Marzahn-Hellersdorf, Mitte oder Friedrichshain-Kreuzberg arbeiten;
  • Betriebliche Auszubildende mit Schwerbehindertenausweis oder Gleichstellung, die in Lichtenberg, Marzahn-Hellersdorf, Mitte oder Friedrichshain-Kreuzberg ihren Ausbildungsplatz haben.

Sie sind Arbeitgeber in Lichtenberg, Marzahn-Hellersdorf, Mitte oder Friedrichshain-Kreuzberg und möchten gerne einen schwerbehinderten Menschen einstellen? Sie brauchen Unterstützung bei den Formalitäten? Sie brauchen qualifizierte Beratung, wenn Sie feststellen, dass der Mitarbeiter wegen seiner Behinderung weniger leistungsfähig ist?

Nehmen Sie Kontakt zum Integrationsfachdienst Mitte auf! Wir beraten zur Einstellung und bei der Beschäftigung von behinderten Menschen. Wir sind auch für Schwerbehindertenvertreter, Betriebsräte und andere Betriebsangehörige da.

ANGEBOTE

Der Integrationsfachdienst Mitte Berufsbegleitung steht Auszubildenden und Arbeitnehmern in Lichtenberg, Marzahn-Hellersdorf, Mitte oder Friedrichshain-Kreuzberg mit folgenden Angeboten zur Seite:

Wir

  • unterstützen Sie in schwierigen beruflichen Situationen und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam Lösungswege,
  • besuchen Sie am Arbeits- oder Ausbildungsplatz und nehmen an betrieblichen Gesprächen teil,
  • vermitteln bei Konflikten am Ausbildungs- oder Arbeitsplatz,
  • beraten und unterstützen Sie im Kündigungsschutzverfahren,
  • begleiten Sie beim beruflichen Wiedereinstieg, z.B. nach langer Krankheit oder bei einer Umsetzung im Betrieb,
  • begleiten Sie im BEM-Verfahren (Berufliche Wiedereingliederungsmaßnahme),
  • entwickeln gemeinsam mit allen Beteiligten Veränderungsmöglichkeiten zur Sicherung des Arbeitsverhältnisses,
  • suchen mit Ihnen nach neuen beruflichen Perspektiven, wenn Sie an Ihrem Arbeitsplatz nicht mehr tätig sein können,
  • geben Ihnen Informationen zum Thema Arbeitsassistenz,
  • vermitteln Kontakte zu anderen Beratungsdiensten, Institutionen und Behörden.

Für weitere Informationen oder zur Vereinbarung eines Termins nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie können auch ohne vorherige Anmeldung donnerstags von 15-18 Uhr in unsere offene Sprechstunde kommen. Bitte bringen Sie ihren Schwerbehindertenausweis und Ausbildungs- oder Arbeitsvertrag mit.

Sie sind Arbeitgeber und haben Fragen zur Einstellung oder Beschäftigung von Menschen mit Schwerbehinderung?

Wir

  • beraten zu allen Fragen der Beschäftigung von Arbeitnehmern und Auszubildenden mit Behinderung,
  • informieren über Leistungen des Integrationsamtes und der Leistungsträger der beruflichen Rehabilitation,
  • helfen bei der Antragsstellung und bei anderen Formalitäten,
  • unterstützen Sie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) und begleiten den Wiedereinstieg von Arbeitnehmern,
  • qualifizieren Arbeitnehmer unmittelbar am Arbeitsplatz durch betriebliches Arbeitstraining (Jobcoaching),
  • moderieren bei Bedarf betriebliche Gespräche.

Die Beratung findet im Integrationsfachdienst Mitte oder in Ihrem Betrieb statt. Sie ist kostenfrei und vertraulich.

MIT WEM

Wir arbeiten mit diesen Kooperationspartnern zusammen:

  • Inklusionsamt Berlin
  • Rentenversicherungsträger
  • Unfallkassen
  • Berufsgenossenschaften
  • Ärzte und Rehabilitationskliniken
  • Arbeitsagenturen
  • Jobcenter

Der Integrationsfachdienst Mitte Berufsbegleitung arbeitet im Auftrag des Inklusionsamtes Berlin und der Leistungsträger der beruflichen Rehabilitation. Unser Angebot wird durch diese finanziert und ist für Klienten und Arbeitgeber kostenfrei.

Die gesetzliche Grundlage für die Arbeit des Integrationsfachdienstes ist das SGB IX, Teil 3, Schwerbehindertenrecht, § 192 ff. Die Mitarbeiter des IFD unterliegen der Schweigepflicht. Alle Gespräche werden vertraulich behandelt.

ADRESSE:

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH
Integrationsfachdienst Mitte
Schwiebusser  18
10965 Berlin

Beratungstermine:
Auf Anfrage und nach Vereinbarung

Offene Sprechstunde:
Donnerstags 15:00 -18:00 Uhr
(ohne Voranmeldung)

Anfahrtsbeschreibung:
U-Bahn U6 (Platz der Luftbrücke)
Bus M43 und 248 (Platz der Luftbrücke)

Tel. 030. 499 188 – 0
Fax 030. 499 188 – 50

Kontaktformular

Flyer IFD-Mitte

ANSPRECHPARTNER:

TL

Frau Metz

Teamleiterin (USE)
TL

Frau Kehr

Stellv. Teamleiterin (WIB)
Se

Frau Schneider

Sekretariat

Für hörbehinderte Menschen und Arbeitgeber

WIB Integrationsberatung

Alle Angebote des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen (IFD fhM)

Das Team des IFD fhM unterstützt schwerhörige und taube Arbeitnehmer und Auszubildende mit einer anerkannten Schwerbehinderung.

Im Rahmen der Teilhabe am Arbeitsleben unterstützen wir ebenso arbeitsuchende hörbehinderte Menschen mit Rehabilitations-Status. Auch Arbeitgeber und Schwerbehindertenvertretungen können Kontakt zu uns aufnehmen. Unser Ziel ist die Sicherung von Arbeitsplätzen.

Der Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen hat folgende Fachbereiche:

Die Berufsbegleitung bietet Beratung und Unterstützung bei allen Fragen und Problemen im Arbeitsleben. Die Technische Beratung informiert und unterstützt, die geeignete technische Ausstattung für den Arbeitsplatz zu erhalten. Die Prävention bietet Schulungen für Teams mit schwerhörigen, tauben und hörenden Kollegen an.
Die Vermittlung für Rehabilitanden und die Begleitung des Übergangs von einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung auf den ersten Arbeitsmarkt gehören ebenfalls zu unseren Aufgaben.

Der IFD fhM ist berlinweit zuständig. Unsere Mitarbeiter sind erfahrene Integrationsberater mit unterschiedlichen Qualifikationen z.B. aus der Sozialen Arbeit, Rehabilitationspädagogik, Psychologie und Hörgeräteakustik. Alle Mitarbeiter sind gebärdensprachkompetent. Der IFD fhM der WIB GmbH wurde im Jahr 1999 gegründet.

Adresse

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DGS-Übersetzung dieser Seite

FÜR WEN

Für Klienten

Sie möchten wissen, wie man Arbeitsassistenz oder Technik für den Arbeitsplatz beantragt? Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Sie haben Kommunikationsbarrieren oder Konflikte am Arbeitsplatz? Sie haben gesundheitliche Probleme und brauchen Unterstützung, um eine passende Arbeit zu finden? Sie möchten eine gute Zusammenarbeit zwischen schwerhörigen, tauben und hörenden Kollegen fördern?

Wir beraten und unterstützen Menschen, die

  • eine Schwerbehinderung haben,
  • schwerhörig, taub oder CI-Träger sind,
  • in betrieblicher Ausbildung/Arbeit sind oder einen Arbeitsplatz in Aussicht haben oder
  • einen anerkannten Rehabilitations-Status haben und Arbeit suchen.

Der Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen berät auch Arbeitgeber, Kollegen, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen von Mitarbeitern mit Hörbehinderung.

Für Arbeitgeber und betriebliche Partner

Sie brauchen einen Ansprechpartner, der Sie bei Fragen in der Beschäftigung Ihrer hörbehinderten Mitarbeiter berät?

Das geschulte Team des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen berät Arbeitgeber, Kollegen, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretungen von Mitarbeitern mit Hörbehinderung. Individuell und umfangreich.

ANGEBOTE

Wir beraten in Gebärdensprache oder Lautsprache.
Die Beratung findet  in den Räumen des IFD fhM oder an Ihrem Arbeitsplatz statt.
Für Gespräche im Betrieb können wir Gebärdensprach- oder Schriftsprachdolmetscher beauftragen.

Für Auszubildende und Arbeitnehmer

Wir beraten und unterstützen Sie bei allen Fragen im Arbeitsleben, z.B.:

  • zu Arbeitsplatz-Gestaltung und Verbesserung der Kommunikation am Arbeitsplatz
  • in schwierigen beruflichen Situationen, z.B. bei Konflikten am Arbeitsplatz, Kommunikations-Problemen, langer Krankheit, drohender Kündigung
  • bei Antragstellungen für Ihren Arbeitsplatz, z.B. Arbeitsassistenz, Arbeitsplatz-Ausstattung, etc.

Wir bieten Ihnen zudem Technische Beratung für den Arbeitsplatz durch eine qualifizierte Mitarbeiterin, Gruppenangebote und Schulungen durch unser Präventionsteam.

Für weitere Informationen oder zur Vereinbarung eines Termins nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Sie finden unsere Daten unter Ansprechpartner. Sie können auch ohne vorherige Anmeldung donnerstags von 15–18 Uhr in unsere offene Sprechstunde kommen. Bitte bringen Sie Ihren Schwerbehindertenausweis und Ausbildungs- bzw. Arbeitsvertrag mit.

Für Rehabilitanden

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung einer neuen beruflichen Perspektive und/oder der Suche nach einem geeigneten Arbeitsplatz, z.B. durch Unterstützung bei Bewerbungen und Begleitung zu Vorstellungsgesprächen.

Für Arbeitgeber und betriebliche Partner

Wir unterstützen Sie vertraulich und kompetent bei der Beschäftigung hörbehinderter Auszubildender und Arbeitnehmer durch

  • Beratung und Information zu Hörbehinderung, Arbeitsplatzgestaltung und Verbesserung der Kommunikation,
  • fachliche Beratung oder Moderation in betrieblichen Gesprächen,
  • Technische Beratung
  • Informationen zu finanziellen Leistungen des Inklusionsamtes und der Träger der beruflichen Rehabilitation,
  • Beratung und Begleitung in schwierigen beruflichen Situationen Ihrer hörbehinderten Mitarbeiter und Kollegen, z.B. Konflikte, Umsetzung, betriebliche Wiedereingliederung,
  • Schulungen für das Team.

Unser Angebot ist kostenfrei und wir haben Schweigepflicht.

MIT WEM

Mit diesen Kooperationspartnern arbeiten wir zusammen:

  • Inklusionsamt Berlin
  • Träger der beruflichen Rehabilitation
  • Beratungsstellen für Menschen mit Hörbehinderungen u.v.m.

Der Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen arbeitet auf der Grundlage des §§ 192 ff des SGB (Sozialgesetzbuch) IX, Teil 3, Schwerbehindertenrecht. Er wird beauftragt vom Inklusionsamt Berlin und den Trägern der beruflichen Rehabilitation. Die Beratung und Unterstützung im Arbeitsleben ist kostenlos und vertraulich.

Adresse:

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen
Wilmersdorfer Str. 50-51
10627 Berlin

 

Beratungstermine:
Auf Anfrage und nach Vereinbarung

Offene Sprechstunde:
Donnerstags 15:00 – 18:00 Uhr
(ohne Termin)

Anfahrtsbeschreibung:
U-Bahn: U2, U7 (Bismarckstraße)
S-Bahn: S3, S5, S7, S9 (Charlottenburg)

Skype: ifd_wib

Tel. 030. 48 49 59 – 50
Fax. 030. 48 49 59 – 55

Kontaktformular

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Film WIB Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen (IFD fhM)

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DGS-Übersetzung Film WIB Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen (IFD fhM)

Flyer Präventionsschulungen

Flyer Technische Beratung

Flyer Berufsbegleitung

ANSPRECHPARTNER:

TL

Frau Quandt

Teamleiterin Berufsbegleitung
TL

Frau Busch

Teamleiterin Prävention
BL

Frau Kehr

Bereichsleiterin
SE

Frau Schneider

Sekretariat

Für hörbehinderte Menschen und Arbeitgeber

Integrationsberatung
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen (IFD fhM)

Technische Beratung am Arbeitsplatz

Die Technische Beratung des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen richtet sich an taube und schwerhörige Arbeitnehmer und Auszubildende. Voraussetzung ist ein Grad der Behinderung (GdB) ab 50. Unser Angebot wendet sich auch an Arbeitgeber, Schwerbehindertenvertreter sowie an andere betriebliche Helfer und Kollegen.

Wir bieten eine auf Ihre Arbeitsanforderungen und Ihren Arbeitsplatz abgestimmte umfassende, individuelle und unabhängige Beratung. Diese kann direkt an Ihrem Arbeitsplatz oder in unserem Integrationsfachdienst erfolgen.

Alle technischen Möglichkeiten werden angesprochen. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einem zuständigen Kostenträger und bei der Antragstellung. Wir begleiten Sie bei der technischen Umsetzung am Arbeitsplatz. Wir sind in ganz Berlin für Sie zuständig.

Die Beratung erfolgt durch die erfahrene Hörgeräteakustik-Meisterin Frau Kurzyna (auch CI-und Pädakustikerin).

Die Beratung ist kostenlos und vertraulich. Wir haben Schweigepflicht.

Die technische Beratung wird seit 2012 angeboten.

Adresse

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DGS-Übersetzung dieser Seite

FÜR WEN

Haben Sie Verständigungsprobleme am Telefon oder in größeren Gruppen?

Wie wird Ihnen ein Brandalarm signalisiert? Wie telefoniert man als tauber Mensch?

Wir kümmern uns um Ihre Fragen. Wir unterstützen

  • schwerhörige und taube Arbeitnehmer oder Auszubildende,
  • Arbeitgeber und Vorgesetzte,
  • Schwerbehindertenvertretungen,
  • Betriebs- und Personalräte.

Wir helfen, sinnvolle Lösungen zu finden.

Die Technische Beratung des Integrationsfachdienstes für hörbehinderte Menschen ist für taube und schwerhörige Menschen in Arbeit oder betrieblicher Ausbildung da. Voraussetzung für unsere Unterstützung ist ein Grad der Behinderung ab 50. Auch Arbeitgeber, Schwerbehindertenvertretungen sowie andere betriebliche Helfer und Kollegen können eine Beratung in Anspruch nehmen.

ANGEBOTE

Technische Lösungen finden – Kommunikation erleichtern

Wir bieten Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse am Arbeitsplatz abgestimmte individuelle und unabhängige Beratung.

Wir informieren über

  • Telefonverstärker,
  • Lichtsignal- und Vibrationsverstärker-Anlagen,
  • FM-Anlagen und weitere Funk- und Bluetooth-Technik,
  • Anwendung von Spracherkennungs-Software und Relay-Diensten wie Tess und VerbaVoice,
  • Maßnahmen zur Verbesserung der Raumakustik und zum Lärmschutz,
  • Hörgeräte-Versorgung und zum Cochlea-Implantat (Hörprothese),
  • aktuelle Entwicklungen der Technik für taube und schwerhörige Menschen.

Wir unterstützen bei der Antragstellung für die technischen Hilfen. Wir begleiten bei deren Umsetzung am Arbeitsplatz.

Wir bieten für Betriebe und andere Einrichtungen Technische Schulungen an.

Für weitere Informationen oder für einen Termin nehmen Sie bitte Kontakt zu uns auf. Sie können auch ohne Anmeldung donnerstags von 15:00 – 18:00 Uhr in die offene Sprechstunde kommen.

MIT WEM

Unsere Kooperationspartner sind:

  • Inklusionsamt Berlin
  • Träger der beruflichen Rehabilitation
  • Beratungsstellen für hörbehinderte Menschen
  • Hörgeräteakustiker

Wir arbeiten im Auftrag des Inklusionsamtes Berlin. Das Inklusionsamt übernimmt die Kosten der Beratung.

Grundlage ist das SGB IX (Sozialgesetzbuch Neuntes Buch), §§ 192 ff.

ADRESSE:

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH
Integrationsfachdienst für hörbehinderte Menschen
Wilmersdorfer Str. 50-51
10627 Berlin

Offene Sprechstunde:
donnerstags 15:00 – 18:00 Uhr
(ohne Termin)

Anfahrtsbeschreibung:
U-Bahn: U2, U7 (Bismarckstraße)
S-Bahn: S3, S5, S7, S9 (Charlottenburg)

Skype: ifd_wib

Tel. 030. 48 49 59 – 50
Fax. 030. 48 49 59 – 55

Kontaktformular

Neue Regeln für die Sprechstunde. Bitte beachten Sie die 3G-Regel.

Flyer Technische Beratung

ANSPRECHPARTNER:

TB

Frau Kurzyna

Technische Beraterin
TL

Frau Quandt

Teamleiterin
BL

Frau Kehr

Bereichsleiterin
Se

Frau Schneider

Sekretariat

Für Menschen mit Behinderung, mit psychischen und Sucht-Erkrankungen

WIB Integrationsberatung

Job-Coaching am Arbeitsplatz

Das Job-Coaching am Arbeitsplatz richtet sich an Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die daran interessiert sind, das Beschäftigungsverhältnis zu erhalten. Es ist eine gezielte Qualifizierung und ein intensives Training eines Beschäftigten direkt am Arbeitsplatz. Ziel ist die betriebliche Inklusion eines Menschen mit Behinderung.

Das Job-Coaching eignet sich für verschiedene betriebliche Situationen. Das kann eine Umsetzung oder Einarbeitung an einem neuen Arbeitsplatz sowie in neue Arbeitsaufgaben sein oder die Wiedereingliederung nach langer Krankheit. Unsere Expertin für Job-Coaching begleitet Sie für einen längeren Zeitraum direkt an Ihrem Arbeitsplatz. Sie hilft Ihnen, die Kenntnisse zu erlernen, die Sie für Ihre Arbeit benötigen. Sie berät Ihre Vorgesetzten und Kollegen und fördert das gegenseitige Vertrauen.

Unsere Mitarbeiter sind erfahrene Integrationsberater mit der Zusatzqualifikation zum Job-Coach. Sie sind besonders geschult, sich in unterschiedliche Arbeitsabläufe einzufinden und Beschäftigte an ihrem Arbeitsplatz anzuleiten. Wir sind zudem auf das Job-Coaching für taube und schwerhörige Menschen spezialisiert. Das Job-Coaching wird bei Bedarf in Deutscher Gebärdensprache (DGS) durchgeführt.

Unsere Beratungsstelle in Berlin Weißensee hält jeden Donnerstag von 15-18 Uhr eine offene Sprechstunde bereit. Das Job-Coaching am Arbeitsplatz wird seit 2013 angeboten.

Adresse

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DGS-Übersetzung dieser Seite

FÜR WEN

Sie waren sehr lange krank und haben Angst, die Aufgaben an Ihrem Arbeitsplatz nicht mehr bewältigen zu können? Sie sollen wegen einer gesundheitlichen Einschränkung in einem anderen Arbeitsumfeld tätig werden? Sie brauchen jemanden, der Sie dabei unterstützt, Struktur in Ihren Arbeitsalltag zu bringen?
Sie möchten einen Arbeitnehmer mit einem gesundheitlichen Handicap gut in Ihrem Betrieb integrieren und seine Leistungsfähigkeit langfristig erhalten?

Wenn Sie

  • als Arbeitnehmer oder Auszubildender in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis einen besonderen Unterstützungsbedarf am Arbeitsplatz haben, sind wir Ihr Ansprechpartner. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Lösungen, Ihr Arbeitsumfeld so zu gestalten, dass Sie Ihre Fähigkeiten optimal zum Einsatz bringen können.
  • als Arbeitgeber für einen Beschäftigten ein direkt auf seine Arbeit bezogenes Training am Arbeitsplatz brauchen, z.B. im Rahmen einer Wiedereingliederung oder einer Einarbeitung am neuen Arbeitsplatz, dann sprechen Sie uns an.

Wir bieten Job-Coaching auch für taube Menschen in Gebärdensprache an (DGS).

Das Job-Coaching am Arbeitsplatz ist geeignet bei

  • Wiedereingliederung nach längerer Erkrankung oder nach befristeter Erwerbsminderungsrente,
  • einer Umsetzung an einen anderen Arbeitsplatz oder der Einarbeitung an einem neuen Arbeitsplatz,
  • Veränderungen von Arbeitsanforderungen,
  • Veränderungen in der Belastbarkeit, z.B. infolge von gesundheitlichen Beeinträchtigungen oder Behinderung.

ANGEBOTE

Ein Job-Coaching am Arbeitsplatz ist ein intensiver Qualifizierungs- und Trainingsprozess, der direkt im Betrieb stattfindet. Wir fördern individuelle und betriebliche Lernprozesse bezogen auf konkrete Aufgaben. Dauer und Ziele werden der jeweiligen betrieblichen Situation angepasst und zuvor gemeinsam vereinbart.

Unsere Beratungsschwerpunkte sind

  • erlernen und Training neuer Arbeitstechniken,
  • Erwerb von Schlüsselqualifikationen, z.B. Verbesserung der Entscheidungs- und Planungsfähigkeit,
  • Entwicklung und Einsatz von speziellen Hilfsmitteln (z.B. Strukturierungshilfen, Checklisten, Tages- und Wochenarbeitspläne etc.),
  • Unterstützung im betrieblichen Umfeld, z.B. durch Aufklärung, Beratung und Perspektivwechsel oder Anleitung eines betrieblichen Paten,
  • Anpassung von Anforderungen und Arbeitsabläufen, z.B. durch Herausnahme einzelner Tätigkeiten, Änderung von Abläufen oder der Zeitstruktur,
  • Organisation zusätzlicher Hilfen bei Bedarf,
  • Anpassung von Anforderungen, Beratung zur Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung.

MIT WEM

Unsere Kooperationspartner sind:

  • die Träger der beruflichen Rehabilitation,
  • bei Vorliegen einer Schwerbehinderung in besonderen Fällen das Inklusionsamt.

Die Finanzierung des Job-Coachings kann auf Antrag durch den Träger der beruflichen Rehabilitation oder in Ausnahmefällen durch das Inklusionsamt erfolgen oder direkt vom Arbeitgeber übernommen werden.

Wir unterstützen Sie bei der Antragstellung. Gerne unterbreiten wir Ihnen als Arbeitgeber ein konkretes Angebot.

ADRESSE:

WIB – Weißenseer Integrationsbetriebe GmbH
Job-Coaching am Arbeitsplatz
Charlottenburger Str. 140
13086 Berlin

Beratungstermine:
Auf Anfrage und nach Vereinbarung

Anfahrtsbeschreibung:
Tram M4, M12, M13 Antonplatz
Bus 158 und 255 Woelckpromenade

Skype individuell in Absprache möglich
Skype: ifd_wib

Tel. 030. 48 49 59 – 50
Fax. 030. 48 49 59 – 55

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Film Integrationsberatung Job-Coaching

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DGS Übersetzung Film Integrationsberatung Job-Coaching

Flyer Job-Coaching am Arbeitsplatz

ANSPRECHPARTNER:

IB

Frau Quandt

Integrationsberaterin
BL

Frau Kehr

Bereichsleiterin
Se

Frau Schneider

Sekretariat